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Wir kämpfen aktuell stark mit Personalmangel, besonders bei examinierten Kräften.
Hat jemand von euch gute Erfahrungen mit lokalen Kampagnen, Kooperationen oder ungewöhnlichen Recruiting-Ansätzen gemacht?
Klassische Stellenanzeigen bringen kaum Rücklauf.
Wir zahlen nach AVR und bieten Dienstwagen – trotzdem seit Monaten keine qualifizierten Bewerbungen.
Liegt es nur am ländlichen Raum oder hat jemand aus der Region ähnliche Erfahrungen? Wie erreicht ihr Pflegekräfte aus Kempten oder Immenstadt?